昨日NBA常規(guī)賽迎來一場焦點對決，快船最終以119-120一分之差惜敗熱火，比賽勝負(fù)懸念直至最后一刻才揭曉。末節(jié)關(guān)鍵時刻，哈登曾在最后3分鐘命中三分助快船追平比分，但熱火核心阿德巴約隨即連得4分重新掌控局勢；哈登緊接著再中三分延續(xù)懸念，最后19秒雙方陷入爭球，祖巴茨奮力搶下球權(quán)，可惜倫納德的絕殺三分未能命中，快船最終憾負(fù)對手。

這場比賽，熱火展現(xiàn)出更強的團隊韌性與替補深度。阿德巴約作為球隊核心，打出了“熱火隊魂”應(yīng)有的表現(xiàn)，全場貢獻(xiàn)25分10籃板4助攻2搶斷的全面數(shù)據(jù)，成為球隊獲勝的基石；面對舊主的鮑威爾也毫不手軟，拿下21分2籃板2助攻；維金斯貢獻(xiàn)17分，替補席上的威爾更是砍下16分5籃板，正是憑借替補陣容的火力壓制與充沛體能，熱火才在關(guān)鍵時刻頂住了快船的反撲。隨著未來希羅的回歸，這支熱火的實力還將進(jìn)一步提升，值得外界期待。
反觀快船，雖然哈登與倫納德雙核表現(xiàn)依舊亮眼——哈登全場拿下29分7籃板8助攻1搶斷，倫納德貢獻(xiàn)27分4籃板4助攻，兩人合力砍下56分，但球隊其他球員卻集體失色，無人得分超過15分。這不禁讓人疑惑：本賽季快船休賽期明明引進(jìn)了多位實力球員，為何陣容厚度反而不如上賽季，如今只能依賴雙核苦苦支撐？

在筆者看來，問題根源主要有兩點：一是引進(jìn)的球員年齡偏大，二是主帥泰倫盧在用人上存在明顯失誤。以比爾為例，盡管過去幾年他在太陽的表現(xiàn)讓身價有所下滑，但如今仍處于職業(yè)生涯巔峰期，具備為球隊提供火力的能力。可泰倫盧并未給予他足夠信任，更多時候僅將其當(dāng)作“藍(lán)領(lǐng)”使用——本場比賽比爾8投5中，高效拿下12分1籃板2助攻，足以證明他的能力，缺的只是球權(quán)與機會。
上賽季在太陽，比爾尚且能交出場均12分的表現(xiàn)，本賽季加盟快船后，場均數(shù)據(jù)卻驟降至8分1籃板1.5助攻，即便投籃命中率仍保持在48%的高效水準(zhǔn)，也難獲重用。要知道，休賽期快船以2年1098萬簽下比爾，相較于他此前的高薪，這份合同本是“性價比之選”，卻因泰倫盧的不當(dāng)使用，逐漸淪為“溢價合同”，錯失了為雙核分擔(dān)壓力的關(guān)鍵助力。

除了比爾的“被埋沒”，快船休賽期引進(jìn)的另外兩位昔日全明星——大洛與保羅，也因年齡問題未能達(dá)到預(yù)期。大洛上賽季在雄鹿時，狀態(tài)就已明顯下滑，可快船仍以2年1794萬將其簽下，初衷是看中他的外線投射能力，彌補祖巴茨“缺乏空間屬性”的短板，為球隊進(jìn)攻增加選擇。
但事實證明，如今的大洛已失去幫助球隊贏球的核心能力，競技狀態(tài)與當(dāng)年的小喬丹相似，雖能登場，卻難以提供有效貢獻(xiàn)，甚至?xí)r常成為球隊的“負(fù)資產(chǎn)”。本賽季至今，大洛場均僅得6.2分3.2籃板1封蓋，看似作為替補中鋒的數(shù)據(jù)尚可，但背后是極低的效率支撐——投籃命中率32.5%，三分命中率28.1%。若將他的上場時間與球權(quán)分配給更年輕的科林斯與比爾，快船的整體表現(xiàn)或許會遠(yuǎn)勝當(dāng)下。

保羅的情況同樣尷尬。休賽期快船以363萬底薪簽下這位“老炮”，但上賽季在馬刺時，保羅就已暴露“得分能力大幅下滑”的問題，如今僅剩組織能力尚可，其他方面對球隊的幫助極為有限。本以為泰倫盧會將他定位為“第三輪換控衛(wèi)”，畢竟球隊已有鄧恩這樣的年輕控衛(wèi)。
可實際情況是，保羅不僅上場時間穩(wěn)定，還占據(jù)了“替補第一控衛(wèi)”的位置。更不合理的是，泰倫盧有時會安排保羅打無球——要知道，如今的保羅早已沒有穩(wěn)定得分能力，無球打法完全無法發(fā)揮他的優(yōu)勢；再加上防守端的下滑，“不服老”的保羅已到了接近退役的階段。這份本被視為“撿漏”的底薪合同，因低效表現(xiàn)，也逐漸淪為“溢價合同”，本賽季至今保羅場均僅得2.7分1.8籃板4助攻1.3搶斷。

截至目前，快船以3勝3負(fù)的戰(zhàn)績排在西部第九，憑借哈登與倫納德的雙核實力，球隊或許仍有機會打進(jìn)附加賽或季后賽，但以當(dāng)前的陣容狀態(tài)與用人策略，想要在季后賽中走得更遠(yuǎn)基本無望。若泰倫盧想改變現(xiàn)狀，當(dāng)務(wù)之急是調(diào)整輪換陣容——減少大洛與保羅的上場時間，給科林斯、鄧恩等更年輕、更具活力的球員更多機會，唯有如此，才能重新激活球隊競爭力，避免本賽季早早陷入困境。